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「 TFT+ 學程 」
＃挑戰+ 資源+ 成長+ ＃影響力職涯的超級加速器
你渴望未來自己做的工作是站在業界關鍵位置，且極具社會影響力嗎？
你期待自己趕快變得更厲害，才能更有效回應你很在意的社會問題嗎？
你總是想走更挑戰的路，來幫助自己有更高速的成長嗎？
「 TFT+ 學程」就是為了這樣的你設計。今年 TFT 首先推出「社會永續學程」、「教育創新學程」兩大學程。參與學程的你，在兩年期間仍是 TFT 計畫的一員，但透過此機制，你可以與 Mentor 共同討論如何利用額外資源，加速培養職場競爭力，銜接多元職涯，或經評選得到最高百萬創業金，投入創業、翻轉教育。
複雜的社會問題，需要不同領域的領導者相互協力，我們期待你成為社會上有影響力的人，與我們一同努力。
「 TFT+ 學程」的亮點為何？
更專屬的發展資源
(GROWTH ACCELERATION)
不只是成長，更是加速成長。「 TFT+ 學程」安排多項資源（如：成長基金、暑期實習、創業獎金），加速你的職涯發展。你可以透過與 Mentor 討論，規劃如何利用這些資源，達到開創自己的事業或銜接影響力職涯的目標。
更自主的成長規劃
(FLEXIBILITY)
想兼顧教學及銜接高競爭力職場是件不簡單的事。兩年時間有限，「 TFT+ 學程」提供時間彈性，讓已經有明確職涯想像的你，設計更合適自己學習的發展規劃。可能的發展方式包含但不限於：實習、自主執行專案、或自主學習計畫（如：參與外部課程）。
在符合特定條件下，以上發展方式可以替代部分 TFT 計畫的培訓課程。
什麼是社會永續、教育創新學程?
社會永續學程、教育創新學程是TFT今年首先推出的兩個學程，期望能加速多元人才的職涯發展。
兩學程最大的差異，在於 Mentor 的類別、寒暑期實習類型。（更多資訊將陸續釋出）
如何申請「 TFT+ 學程」？
好消息，報名流程是一樣的。有意願的申請者請在註冊系統內勾選申請機制的意願欄位，系統便會在註冊網站簡答題區塊自動顯示一題申請「 TFT+ 學程」的簡答題。
待申請者「錄取為 TFT 計畫受訓成員」後， TFT 將會在每一梯次結果公佈的一週內，安排一小時的個人「 TFT+ 學程」面試（例如：第一梯次將於 12/27 公告錄取，並於 12/29-12/30 安排「 TFT+ 學程」面試），從簡答題延伸進一步了解申請者的職涯想像、對自身發展的企圖心，以及其他這個學程所重視的領導力特質。
若通過「 TFT+ 學程」面試，你將同時錄取「 TFT 計畫受訓成員」及「社會永續或教育創新學程（擇一）」。最終錄取的學程，將依據申請者於簡答題時的選擇決定。
常見問題
「TFT+ 學程」是今年新開設的成長機制；但不是全新的計畫，「TFT+ 學程」仍是 TFT 計畫的一部份。複雜的社會問題，需要多元人才的協力投入。為了協助多元人才的發展，TFT今年特別開設「TFT+ 學程」，期待能加速回應不同人才對職涯發展的渴望。
除此二者外，TFT 計畫原先即有提供不同路徑的職涯探索的機會，如政策倡議、學校領導等，且 TFT 未來也會持續開發其他學程。因此，若你的職涯目標並非以上兩者，仍邀請你投入 TFT 計畫，在現場的浸潤中持續探索自身職涯可能性。
沒有資格限制， TFT 歡迎多元背景的人才投入！然而「 TFT+ 學程」希望能協助計畫成員結合社會影響力與職涯發展，因此期待申請者能夠清楚自身職涯與社會永續／教育創新領域間的連結，進而更能運用此機制之相關資源。
可以的！申請者須先通過一般申請流程（書面審查、網路面試、現場面試）、錄取為 TFT 計畫受訓成員，才會參與「 TFT+ 學程」之個人面談。因此，若未通過「 TFT+ 學程」之個人面談，仍具備 TFT 計畫受訓成員之資格，仍可參與TFT計畫。
可以的！兩年計畫期間，若計畫成員因為在教育現場的浸潤，對於自身職涯有新的想像，而希望申請「 TFT+ 學程」、使用相關資源時，仍可申請。 TFT 將會在第一個學年結束後，公佈相關申請項目及條件，給有意願申請的計畫成員申請。然而若職涯目標明確，仍建議及早申請。
可以的！在兩年計畫期間，若計畫成員因為在教育現場的探索與發現，而對於未來職涯有不同的需求與想像，計畫成員可主動與 TFT 共同討論是否更換／放棄原先選擇的學程。
在兩年計畫期間， TFT 理解計畫成員的職涯目標可能有所改變。考量 TFT 資源配置，若計畫成員無法完成 Mentorship 對談、暑期實習， TFT 有權利與計畫成員協調退出「 TFT+ 學程」（詳細權利義務會在「 TFT+ 學程」錄取說明會中，讓所有錄取者知悉。）
報名 TFT 計畫
第 12 屆 TFT 計畫現正招募中，邀請你一同加入改變教育不平等的行列。
第二梯次將於 1/19 (日) 23:59 報名截止，點選按鈕「申請 TFT 計畫」30 秒註冊並申請！
