作者 / 林思皓（編輯志工）
跟許久不見的芷煊走在訪談的路上，寒暄的字句脫離不了去年暑假的美好歷程。「好想念TFT的大家！」回憶之後，他帶著「鄉愁」般的語調如此說道。
都是「人」的暑假
時間回到去年四月以前，芷煊時常在臉書上看到學長栢元（2016研究追蹤組暑期實習志工，第六屆TFT計畫成員）分享TFT的訊息，並深受他的心得感動。於是，對於教育議題有初步認識的他，決定報名實習計畫，成為2017人力資源暨行政組（HR）暑期實習志工。
「接電話其實是一個蠻刺激的過程。」TFT一天的電話數十通，HR的任務之一便是將電話中的訊息正確無誤地傳遞給負責人。然而，這個任務在TFT的辦公室是極具挑戰性的。
「辦公室的大家都太『活潑』了，接電話常常聽不到對方在講什麼，對方可能因此生氣。」這讓芷煊吃了不少悶虧，但他仍輕鬆看待，「畢竟人家也不是故意的，就體諒人家一下。」因此，便可以常常看見他到無人的陽台講電話的情形。
大學專研工商心理的芷煊，也在實習過程中將學術理論應用於實際的人資管理上。如在招募年度志工時，芷煊運用「工作分析」的概念，向各組負責人一一詢問志工所需要的職能或特質，釐清之後才能在未來招募到「對的人」。
此外，在實習一個月過後，HR會發放期中問卷，希望可以了解實習生在工作上的心得與意見。這種心理測驗的題目編排方式，對心理系的芷煊是再熟悉不過了。「那些題目其實都是精心設計的啊！」面對我這個門外漢的質疑，芷煊嚴正聲明。
無論是實習生、後勤團隊，抑或是電話中所接洽到的種種「陌生人」，身為人資實習志工的芷煊，在一個暑假內遇見形形色色的人。他自己回想起來，覺得是個有趣的經驗，「每次都應對不同的人，不同的人都會給你不同的回應。」
原來世界那麼大
然而，在加入TFT前，芷煊就是一個標準的「台北小孩」，在他成長的過程中從未擔憂資源上的問題，也從來不知道有這些問題的存在。「我就好像溫室裡的小花。」芷煊覺得自己總是天真爛漫地活在狹窄的同溫層裡。
當這朵小花首次離家到高雄念書時，他看到了很多以前不知道的事。「我有一個大學同學，來自高雄的小鄉鎮。他跟我說，他是他國中小同學中唯一讀大學的，因為許多人是單親家庭或隔代教養，家中資源有限的情況下，他們必須時常蹺課去工作。」
「原來台灣真的有這種事情！」聽完這個故事後，芷煊感受到很大的衝擊，「教育不是每個人都要有的權益嗎？為什麼會因為出身不好就無法享有呢？」他也因此開始關心偏鄉與教育的議題，並加入了TFT。
某次在畢業季顧展時，他遇見了一位大叔，「他跟我說，因為很多偏鄉的小朋友沒有機會進到音樂廳裡聽音樂，所以他才剛辦完一場給偏鄉孩子的公益音樂會。」這個故事讓芷煊十分感動，「其實有很多人在默默關心這塊土地。」
「考試考得好不好啊，以後工作怎麼樣啊⋯⋯我以前想的都是自己的事。」在加入TFT後，芷煊彷彿進到一個更大的世界，他才察覺原來自己是一個那麼幸運的人，「現在我才會想，我要怎麼把我的幸運分享出去。」
那些充滿能量又閃閃發光的人們
「一開始我對非營利組織的想像比較像是一個『社團』，就只是一群志同道合的人一起做事而已。」芷煊在加入TFT後，有了完全不同的想法，深深感受到非營利組織比社團做的事還要更多更廣。
問及在TFT學習到最多的，芷煊毫不猶豫地回答「高效率的工作方法」。「TFT的網絡真的很厲害耶！」在團隊連結性很強的TFT，每個人都不吝與別人分享，給予夥伴支持與回饋，「這種跟著大家一起做事、一起努力、一起進步的感覺，真的很棒！」
除了工作上的公事外，夥伴之間也建立了深厚的友情，執行團隊正職與實習志工間的「check in」更是打破了傳統公司組織上下分明的文化，從生活上的瑣事至人生目標上的規劃，執行團隊都會認真傾聽並給予意見，「他們（執行團隊）真的是把你當成自己的一份子！」
「TFT就是一群充滿能量又在發光的人，每個人都金光閃閃。」「人」是芷煊在TFT最大的收穫，在這個大家理念相近且溫暖的地方工作，他時常被大家的熱情感動，「你會想要像這一群人一樣，可以做一些什麼事情，就算是小小的事情也可以。」
溫室小花出走的過程總會遇到許多挫折，但因有著一群患難與共的夥伴挺著風雨，總有一天，小花終將長成一棵為人遮蔭的蓊鬱大樹。
