Welcome to your TFT journey!
TFT 議題的創意轉譯家
－影響力發展專員／資深專員
未來可能參與的業務
入職初期將視組織整體人力與策略需求評估優先參與之業務，未來預期將不定期支援和輪調至不同專案，以深化多元能力和經驗，可能參與的業務內容如下：
大型年度倡議企劃
- 針對廣泛關注教育議題的大眾，規劃與執行能有效引起大眾關注的溝通方案，透過實體或數位內容，促使大眾近一步認識並理解議題內容。
對外關係開發與管理
- 依據組織每年度發展計畫，統籌和規劃募款策略與方案，以爭取 TFT 所需資源。
- 開發與維繫海內外企業、基金會、個人大額捐款人的長期關係，設計與執行連動 SDG/ESG/CSR的方案，使其認同 TFT 理念並採取支持行動。
關鍵人才說服與支持
- 依據組織策略規劃不同人才之溝通與說服策略，並能有效接觸與說服其加入 TFT 計畫。
- 根據個別 TFT 計畫申請者需求，提供能引導或加深投入計畫意願的適當資源，協助申請者有效預備計畫甄選。
青年參與方案設計
- 針對正在議題探索階段之大學生，設計多元的參與方案（例如社團課程、志工體驗、營隊籌備等），促使青年人才能建立投身教育議題的職涯想像。
TFT 計畫校友網絡經營
- 提升校友在各關鍵途徑發揮正向影響力之意願與能力，保持校友與 TFT 密切連結，並加速串聯和綜效產生。
我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？
- 專案管理能力：能根據設定的目標，產出行動方案，並主動找尋資源以達成目標。
- 數據分析與策略思考能力：可從現狀發現問題與機會並擬定相應作法。
- 溝通合作能力：善於溝通組織，能與內外部單位建立關係並有效協作。
- 具備底下任一相關經驗：大型活動規劃執行、數位行銷、策展企劃、課程講師、利害關係人經營、生涯輔導、headhunter 等。
- 資深專員還需要：
- 至少具上述任一領域 3 年以上專業經驗，並能夠帶領和管理團隊，以支持夥伴發展／培育相應專業能力。
- 符合並喜愛 TFT 的團隊文化。
薪資
- 此職缺保障起薪如下，並依個人經驗與能力調整。
- 專員：40,000 元起
- 資深專員：50,000 元起
- 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13-16 個月。
申請方式
申請時須繳交兩份資料（如缺少下述任一資料將不受理）：
- 個人履歷：格式不限，內容須包含完整學經歷
- 指定問答：題目請參考下方列點說明（回答時請在各題的標題處複製貼上題目），不限形式與頁數，惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一：
- 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期TFT經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
- 請分享在職務內容中，與你過往經驗最相關的，或是你最期待發揮的專長為何？請舉出具體的經驗佐證或是明確的緣由。
請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案，並請點選下方「立即申請」按鈕完成申請表單，後續時程請參考下述說明：
- 招募截止：本次招募將於 2/26（一）中午 12:00 截止申請，逾時不候。
- 書面審查：送件後將視情況進行電話面試，敬請留意來電，綜合審查結果將於送件後 14 個工作天內以 Email 通知。若通過書面審查，須於期限前提交面試提案資料，相關說明將於書面審查結果信件中詳述。
- 專業面試：面試日期為 3/29（五）～3/31（日），確切面試時段最晚將於當週公告，敬請先預留整天時段。
若最終順利錄取，預計於 4/8（一）當週起開放到職，敬請預留時間。
※對於到職日期如有更多疑問或好奇，請於職缺申請表單中說明。
以上如有任何疑問，歡迎來信至 hr@teach4taiwan.org 提出，將有專人盡快回覆，感謝。
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