Be Pro & Be Kind，
創造工作的意義感，成為更喜歡的自己。
在 TFT ，我們共同帶動一場改善教育不平等的社會運動。我們相信，越困難的問題，越需要勇於選擇開創新局的人才，堅定信念並投身解決。
我們期待人才在影響力職涯裡成為「喜歡這份工作的自己」，能運用專業能力，做一份有意義的工作。同時我們也打造能回應人才價值的工作環境和薪資福利，讓每個人都能在高挑戰的工作中創造影響力與快速成長。
邀請你加入 TFT 執行團隊，一同創造工作的意義感，成為更喜歡的自己。
Join us！我們在尋找這樣的你
TFT 執行團隊是架構扁平、專案導向、敏捷協作並擁抱各種未知挑戰的團隊，歡迎透過這個 TFT 好旅伴測驗了解自己的「TFT 指數」，我們期待每個面向都符合的你加入！
以下職缺已經完成招募，若對相應職務內容有興趣歡迎留下資料
影響力發展部
領導力發展部
策略幕僚部
營運管理部
我們永遠都在找尋願意投入教育使命以實現自我的夥伴，如果你對執行團隊有興趣，但目前尚無合適的職缺，歡迎你主動寄履歷或作品集至 hr@teach4taiwan.org，有合適機會時，我們將主動與你聯絡，或是先點此留下資料，未來有新的招募資訊將傳送給您。
TFT 為政府立案之非營利組織，我們歡迎來自各方夥伴的申請加入團隊，不論種族、性別、階級、宗教或政治傾向及其他受法律保護之面向。
我們期待人才在這裡成為「喜歡這份工作的自己」
- 薪資對標人才市場，專員職缺年薪最高可達 60 萬、資深以上職缺挑戰年薪 80 萬。
- 年終獎金 1 個月、年度績效評估獎金最高 3 個月，每年定期進行升遷及調薪評估。
- 基本的勞健保、雇主責任險，以及團體意外險。
- 堅持符合勞基法的工時制度，並有結婚、育兒等各項津貼。
- 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等。
- 關照健康與持續發展的年度健檢補助、各式成長獎金和個人教練資源。
- 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助。
- 組織以專案制運作，每年透過 70+ 專案回應願景，創造跨部門夥伴多方協作的機會，深入了解不同專業和領導方法。
- 組織內的斜槓機會，讓人員的能力累積不會受限於特定職務，拓寬人才技能樹，為組織與個人累積未來實力。
- 與均一、KIST、社企流、One-forty、School 28 等社會新創組織共創人才交流與借調機制，讓人才能在不同組織中持續發揮專長、累積專業能力。
- 每年透過個人發展方案 (IDP) 設定發展目標與支持機制，直屬主管與專案同儕定期面談與回饋，多面向了解自身優劣勢和發展方式。
- 與多元背景的董事會成員、外部顧問、企業教練合作，提供不藏私的業界經驗分享與教練機會，激發個人在專業領域上的潛能。
- 設置個人與部門成長基金，個人與團隊皆能依照需求安排學習資源，並開放參與 Teach For All 國際網絡的課程、交流活動與各式線上資源。
- 與 40+ 具備相同願景與核心價值的團隊夥伴密切合作，在扁平的組織架構與溝通模式中共創目標。
- 彈性的上下班時間與工作地點，創造同時兼顧團隊協作品質與個人工作習慣的工作模式。
- 每年直接支持 2000+ 孩子、50+ 高需求地區學校、100+ 計畫成員與 200+ 計畫校友網絡。
- 帶動改變教育不平等的社會運動，每年導流 1,000+ 青年人才採取行動與促進 3,000,000+ 社會大眾深入理解議題。
- 與學校現場、政府單位、社會創新組織、知名企業與顧問公司合作，協力帶動教育生態系的創新方案。
TFT 台北辦公室環境
TFT 辦公室提供電話亭空間，讓夥伴需要時擁有個人的工作空間，或是線上會議使用。
TFT 時常有培訓講座、開放式會議空間的需求，敏捷區提供舒服的沙發、可挪移的辦公桌椅可以彈性使用。
TFT 辦公室隨處可見的標語，以及用核心價值命名的會議室，提醒夥伴不要忘記自己加入的使命。同時也提供育兒休憩室，讓需要的夥伴有更友善的空間。
為自己與團隊負責區，則是正職夥伴的安靜工作區，每天都可以彈性選擇自己想坐的位子，更有滿滿的書籍歡迎夥伴借閱。
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我對 TFT 執行團隊有興趣
目前沒有適合自己的職缺，但未來想加入 TFT 嗎？或是還在猶豫要不要加入TFT，都歡迎你留下資料，勾選對「加入 TFT 執行團隊」有興趣，未來我們將提供更多資訊給你。
TFT 以策展方式規劃辦公室的動線與佈置，能在空間中隨時看見教育不平等議題的展現以及我們共同改變的成果。