採訪、撰文：林思皓
Audrey 幾年前成為知名美商公司 P&G 的行銷總監，始終相信行銷自己最熱愛的產品，能為社會帶來改變。然而，最終在日常消費產品行銷中，她看不見自己的影響力，「明明就做著自己一直夢想的工作，但每天早上看著鏡子卻不喜歡自己。」
因此，她決定在 30 歲前離開大企業，加入 TFT。
大一暑假對教育的遺憾作為起點，勇敢成為自己喜歡的樣子
每個人加入 TFT 的背後，都有一個自己的「教育微時刻」。Audrey 的故事發生在大一暑假去中國甘肅擔任兩週海外教育志工的時候。
某天，孩子們暢談他們的夢想：有人想當醫生，發明可以治療各種疾病的藥物；有人想當科學家，到全世界做研究。此時一個孩子說：「老師你覺得這個夢想能不能夠實現？」讓 Audrey 一時語塞。
「在那裡只有三分之一的孩子能上高中。」即便 Audrey 認為，每個人都有權利嘗試、實踐自己的夢想；但在這樣的環境下，這些孩子面臨多重挑戰。這個牽連政策、經濟、文化與價值觀的系統性問題，讓她在回程的火車上對於自己的無力大哭，也在她心中留下好幾年的遺憾。
直到得知 TFT 由體制內轉動教育不平等的長期解方時，她終於找到現在自己的行銷熱情及專業能創造改變的機會。
不過，有些人對這個職涯轉向不免質疑，不能理解為何她要放棄在外商穩定光明的職涯。「如果為了要讓大家理解或認同我，而繼續當一個自己不喜歡的人，做著此刻不是最有熱情的事情，那不就本末倒置了嗎？」從小常被朋友笑稱「外星人」的 Audrey 繼續說道：「當你想做的事情與眾不同時，好的改變就要發生了！」
與志同道合的夥伴一起成長，嘗試不同的可能並自我成長
來到 TFT 已滿一年的 Audrey，在這裡感受到滿滿的「使命感」。「在這裡的大家不是為了名譽或外界的眼光，而是認真為了自己的成長及回應教育不平等的問題。」她分享，有著志同道合的夥伴，相信的道路便能走得更久更遠。
此外，相比歷史悠久的大企業有固定的方法論，TFT 作為一個成立 8 年的非營利新創組織，有更自主的開創及學習空間、更多機會嘗試不同的可能，這讓 Audrey 也自認成長很多，「讓我從達成公司任務的領導者，成為有遠見及勇氣的開拓者，幫助我重新定義『好工作』的內涵。」
「社會影響力」漸漸成為顯學，TFT 提供平台給年輕人發揮影響力
「在 TFT 做任何事情，都有在乎這個議題的人願意響應。我可以感受到我每天經手的行銷專案的影響力，這在營利組織是很難想像的。」Audrey 表示，在許多大企業紛紛設立「企業社會責任」、「影響力」的職位，「社會影響力」漸漸成為顯學時，TFT 提供一個平台給許多有企圖心、想「擇善 good 職」的年輕人，一起將影響力的火箭發射出去。
Audrey 內心傳遞影響力與改變的願望，源自於一直以來接收到的愛與幫助，「在全世界都不相信我的時候，有人願意牽著我的手、引導我、給我機會，我才可以乘著風自由的飛翔。」
如今的她，已成為有能力的大人了。她說，在未來的日子裡，「我想透過工作及專案，將當年收到的鼓勵與動能傳遞下去。」
