Welcome to your TFT journey!
TFT 計畫成員的第一線支持
－教學發展督導
你將會負責什麼？
TFT 計畫成員輔導支持
- 與 TFT 計畫培訓團隊協力，定期到訪合作學校進行 TFT 計畫成員觀議課與合作學校會談，協助 TFT 計畫成員設定與達成教學相關目標。
- 擔任 TFT 對個別計畫成員的管理窗口，掌握與協助溝通計畫成員的重要資訊。
教學課程規劃
- 與 TFT 計畫培訓團隊協力，擔任內外培訓課程的講師或助教，設計與執行領導力發展及問題解決相關主題課程或帶領團隊討論。
學校關係與外部專業團隊管理
- 維運 TFT 領域專長督導系統，協助招募與管理現場資深教師組成的志工督導團隊，確保外部督導支持 TFT 計畫成員的即時性和有效性。
- 擔任 TFT 對計畫成員、合作學校的的關係管理負責人（Account Manager），掌握校方動態與重要資訊，並視需求協助推進 TFT、成員與學校的溝通和對焦重要資訊。
未來可能參與的其他業務
（視組織整體人力與策略需求參與）
領導力發展部門重要專案推進
- 協助執行 TFT 計畫領導力發展機制相關的專案，如人才甄選、學校配對，人才培育、計畫成效評估等。
我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？
- 專案管理能力，能根據設定的目標，產出行動方案，並主動找尋資源以達成目標。
- 靈活應變能力，能夠因應執行狀況主動調整解決問題。
- 教學專業、課程設計與良好溝通能力，能按照計畫成員需求，提供有效的觀議課體驗與培訓課程內容。
- 擅長人才發展相關工作，能對人才發展狀況進行有效評估並促進成長（如：觀課面談、工作坊帶領）。
- 有成熟的自我復原能力，能在與面臨高壓情境的個案互動過程中保持良好狀態。
- 符合並喜愛 TFT 的團隊文化。
如果有這些會更好
- 具備兩年以上學校實際教學相關全職工作經驗。
- 具備教學專業課程設計或授課相關經驗。
薪資
- 此職缺保障起薪 40,000 元，並依個人經驗與能力調整。
- 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13-16 個月。
申請方式
申請時須繳交兩份資料（如缺少下述任一資料將不受理）：
- 個人履歷：格式不限，內容須包含完整學經歷
- 指定問答：題目請參考下方列點說明（回答時請在各題的標題處複製貼上題目），不限形式與頁數，惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一：
- 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
- 請分享你對此職務的認識，以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。
- 請分享 1 個你曾遇到具挑戰性的觀議課經驗，包含當時情境、挑戰原因、你的因應與議課策略、成效評估的方式等⾯向。
請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案，並請點選下方「立即申請」按鈕完成申請表單，後續時程請參考下述說明：
- 招募截止：本次招募將於 2/26（一）中午 12:00 截止申請，逾時不候。
- 書面審查：送件後將視情況進行電話面試，敬請留意來電，綜合審查結果將於送件後 14 個工作天內以 Email 通知。若通過書面審查，須於期限前提交面試提案資料，相關說明將於書面審查結果信件中詳述。
- 專業面試：面試日期為 3/29（五）～3/31（日），確切面試時段最晚將於當週公告，敬請先預留整天時段。
若最終順利錄取，預計於 4/8（一）當週起開放到職，敬請預留時間。
※對於到職日期如有更多疑問或好奇，請於職缺申請表單中說明。
以上如有任何疑問，歡迎來信至 hr@teach4taiwan.org 提出，將有專人盡快回覆，感謝。
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